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Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgende
URN: urn:nbn:de:bvb:473-opus-1597
URL: http://www.opus-bayern.de/uni-bamberg/volltexte/2008/159/


Anpassungen der deutschen Arbeitsverwaltung und Arbeitsmarktpolitik 1927 – 2005- Pfadabhängigkeit und Reformen -

Adaptions of the German Labour Administration and Labour Market Policy 1927 – 2005– Path Dependency and Reforms –

Frank, Stefan


Volltext/Multimedia:
Dokument 1.pdf (2.898 KB)

Beteiligte Einrichtung: Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Dokumentart: Dissertation
Schriftenreihe: Schriften aus der Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Bandnummer: 1
Hauptberichter: Derlien, Hans-Ulrich (Prof. Dr.)
Bemerkung/Quelle: Parallel erschienen als Druckausg. in der University of Bamberg Press, 2008 (16,50 EUR)
Zur Bestellung der Druckausgabe: http://www.uni-bamberg.de/ubp/
ISBN: 978-3-923507-40-5
DDC-Sachgruppe: Wirtschaft
RVK - Regensburger Verbundklassifikation: QV 200
SWD-Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik, Arbeitsverwaltung, Hysterese, Online-Publikation
Freie Schlagwörter (Deutsch): Arbeitsmarktpolitik, Arbeitsverwaltung, Pfadabhängigkeit
Freie Schlagwörter (Englisch): labour market policy, labour administration, path dependency
Sprache: Deutsch
Tag der mündlichen Prüfung: 02.07.2008
Erstellungsjahr: 2008
Publikationsdatum: 10.12.2008
Beschreibung auf Deutsch: Nach einer Analyse der Geschichte der Arbeitsverwaltung und der Arbeitsmarktpolitik zwischen 1927 und 2005 ist zu konstatieren, daß sich trotz zweier Regimewechsel und langer Perioden hoher Arbeitslosigkeit wichtige Strukturmerkmale der Verwaltung und ihrer Programme kaum verändert haben. Aufgrund des gestiegenen Veränderungsdrucks infolge der hohen Arbeitslosigkeit seit den 70er Jahren und der diesen Trend nochmals verstärkenden Wiedervereinigung sind anscheinend jedoch mit den letzten Reformen am Arbeitsmarkt einige dieser strukturbildenden Pfade verlassen worden.
Die Entwicklung auf dem Gebiet der Arbeitsverwaltung läßt sich daher in relativ stabile Pfade, die sich kaum verändert haben, und in variable Pfade aufteilen, die aus unterschiedlichen Gründen verändert oder aufgegeben worden sind.
Beschreibung auf Englisch: An analysis of the history of labour administration and labour market policies between 1927 and 2005 reveals that, in spite of two regime changes and long periods of high unemployment, important structural features of the administration and its programs have hardly changed. Due to the increased pressure for change resulting from the high unemployment rates since the seventies and from the reunification still reinforcing this trend, some of these structure forming paths were apparently left with the last reforms on the labour market. The development in the field of labour administration can therefore be divided into relatively stable paths, that have hardly changed, and into variable paths, that were changed or abandoned for different reasons.


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Letzte Änderung: 17.12.09