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Geier, Bernd

Der Erwerb interkultureller Kompetenz. Ein Modell auf Basis der Kulturstandardforschung

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Dokument 1.pdf (8.131 KB)

SWD-Schlagwörter:		Interkulturelles Management , Handlungskompetenz , Kulturkontakt
Freie Schlagwörter (Deutsch):		Kulturstandard
Beteiligte Einrichtung:		Philosophische Fakultät / Soziologie
Fakultät:		Philosophische Fakultät
DDC-Sachgruppe:		Erziehung, Schul- und Bildungswesen
Dokumentart:		Dissertation
Hauptberichter:		Mintzel, Alf (Prof. Dr.)
Sprache:		Deutsch
Tag der mündlichen Prüfung:		05.10.2000
Erstellungsjahr:		2000
Publikationsdatum:		11.06.2003
Bemerkung:		Die Dissertation wurde in OPUS Passau am 12.2.2001 veröffentlicht. Der Eintrag Publikationsdatum 11.6.2003 ist durch Serverumstellung/Datenbankwechsel entstanden.
Kurzfassung auf Deutsch:		Die Arbeit konzentriert sich im wesentlichen auf die Beantwortung folgender Fragen: Was ist unter interkultureller Kompetenz zu verstehen? Welches Kulturkonzept ist für das Verständnis interkultureller Kompetenz zu wählen? Welche Beziehungen bestehen zwischen Kulturstandards und managementrelevanten Dimensionen? Wie lassen diese sich beschreiben? Wie ist der Prozess des interkulturellen Kompetenzerwerbs zu beschreiben? Welche Phasen durchläuft er und welche Vorbedingungen sind daran gebunden? Welche Forderungen lassen sich aus diesem Verständnis ableiten? Im Rahmen dieser Arbeit werden Antworten darauf gegeben, was aus der Perspektive einer Führungskraft unter dem interkulturellen Kompetenzerwerb zu verstehen ist, wie sich dieser Prozess modellhaft darstellen und interpretieren lässt und welche Schlussfolgerungen sich daraus für Theorie und Praxis ableiten lassen.

Hinweis zum Urheberrecht

URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:739-opus-99
URL dieser Seite: http://www.opus-bayern.de/uni-passau/volltexte/2003/9/