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1. Fischer, Eva (2004) Managing diversity und gender politics. Theoretische Ɯberlegungen und empirische Untersuchung zum Thema "Frauen und Karriere" am Beispiel von zwei Unternehmensbereichen der Siemens AG. Dissertation
 
2. Geier, Bernd (2000) Der Erwerb interkultureller Kompetenz. Ein Modell auf Basis der Kulturstandardforschung Dissertation
 
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26.07.10